国际集团员工持股方案
第一章总则第一条国际集团员工持股理念
1营造公司利益共同体，即劳动、知识、资本拥有者和企业经营者共同创造企业价值共同发展；
2建立公司命运共同体，即国际集团员工持股使国际集团员工、企业和股东结成命运共同体；
3延伸激励约束机制，即通过国际集团员工持股保证公司优秀的管理人才、经营人才和技术人才获得合理报酬，以留住优秀人才使企业竞争优势不断增长、延伸。
第二条国际集团员工持股的目的
国际集团员工持股计划是企业为了激励企业国际集团员工的工作行为与企业长期发展战略保持一致，由企业国际集团员工出资认购企业部分股权，企业国际集团员工不但是企业的管理者、工作者与经营者，同时也是公司股东的新型股权形式，通过国际集团员工持股计划可达到以下目的：
1完善公司法人治理结构，解决所有者缺位问题；2经营者与所有者合二为一，提高企业管理效率；3产权结构调整，提高企业竞争力；4激励、吸引和保留关键人才；5提供国际集团员工发展平台，调动国际集团员工积极性；6共同创造，共同发展，实现公司和个人利益最大化。第三条股份认购的原则
1
f1公平，公正，公开原则；
2风险与收益共担原则，国际集团员工需要出资认购股份，以体现
国际集团员工与企业共同承担经营风险、共同享受经营收益达
到共赢；
3自愿购买，限额认购原则；
4共同参与贷款审批决策的原则。
第二章公司股份结构
第四条公司现有股权如下：
股东
股数
出资金额（万元）出资额比例（）
合计注：公司资产内部评估后，按经评估的净资产额对股本金进行分配，对外股权结构不变，按实际出资分配相对应的红利。
第三章国际集团员工持股方案第五条国际集团员工持股总额
国际集团员工可认购股本总数为不超过净资产总额的30。以每股5万元人民币定价，公司股本共计股，总金额共计人民币元。
2
f公司国际集团员工所持股份占公司股权总额的，总金额合计人民币元；公司原始股东所持股份占公司股权总额的，总额合计人民币元。
实行国际集团员工持股后，公司股权结构如下：
股东
股数出资额（万元）出资额比例（）
原始股东
国际集团员工
股东
合计
第六条本次股份认购人员资格具体包括：1在公司长期任职国际集团员工，并自愿参与认购；2公司董事，监事，总经理，名义股东均可入股；
3
f3具有符合职位要求的工作能力：备注：国际集团员工包括荣海实业国际集团员工和鑫阳信贷国际集团员工
第七条下列人员不能r