重庆市
XX公司安全生产培训工作实施方案
为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《XX市安全生产监督管理局关于印发XX市2010年安全生产培训工作方案的通知》，结合我公司的实际，特制定我公司安全生产培训工作实施方案。
一、培训工作的重要性和必要性人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。二、指导思想以十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。三、培训目标和原则（一）培训目标通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。（二）培训原则根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现
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实和未来可能存在的问题。（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，
以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注
重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同
与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技r