编号：
深圳男健男科医院劳动合同书
甲乙签订日期：
方：方：
年甲方联系电话：乙方联系电话：
月
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同并承诺共同遵守。一、甲方基本情况
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f第一条甲方（单位全称）法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型登记注册地址实际经营地址通讯地址联系人联系电话：二、乙方基本情况第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码联系电话或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码实际居住地址邮政编码户籍所在地省市区县街道乡镇职业资格证书名称及等级三、劳动合同期限第三条本合同采用固定期限。固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止（合同期限不得少于两年）。甲方派遣乙方到实际用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。四、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方到（实际用工单位名称）的岗位（工种）从事工作，实际工作地点为；工作内容（属于、不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。
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f第五条乙方同意根据实际用工单位工作需要，从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位工种工作属于性。第六条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。第七条乙方按照甲方和实际用工单位的要求，努力提高职业技能，依法履行本劳动合同约定的义务，应达到实际用工单位的工作标准。五、工作时间和休息休假第八条甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。1、实际用工单位实行每天小时工作制。具体作息时间，安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。2、实际用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制。
第九条实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。第十条甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权，保证乙方的休息与身心健康。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。因工r