团队角色分析
每一个团队中，每个成员所扮演的角色各有不同，利用个人的行为优势创造一个和谐的团队，可以极大地提升团队和个人绩效。没有完美的个人，但有完美的团队。这九种团队角色分别为执行者A典型特征保守顺从务实可靠。B积极特性有组织能力、实践经验工作勤奋有自我约束力C能容忍的弱点缺乏灵活性对没有把握的主意不感兴趣D在团队中的作用1、把谈话与建议转换为实际步骤2、考虑什么是行得通的，什么是行不通的3、整理建议，使之与已经取得一致意见的计划和已有的系统相配合协调者A典型特征沉着自信有控制局面的能力B积极特性对各种有价值的意见不带偏见地兼容并蓄，看问题比较客观C能容忍的弱点在智能以及创造力方面并非超常D在团队中的作用1明确团队的目标和方向2选择需要决策的问题，并明确它们的先后顺序3帮助确定团队中的角色分工、责任和工作界限4总结团队的感受和成就，综合团队的建议监察员A典型特征思维敏捷开朗主动探索B积极特性有干劲，随时准备向传统、低效率、自满自足挑战
fC能容忍的弱点好激起争端，爱冲动，易急躁D在团队中的作用1寻找和发现团队讨论中可能的方案2使团队内的任务和目标成形3推动团队达成一致意见，并朝向决策行动创新者A典型特征有个性思想深刻不拘一格B积极特性才华横溢富有想象力智慧知识面广C能容忍的弱点高高在上不重细节不拘礼仪D在团队中的作用1提供建议2提出批评并有助于引出相反意见3对已经形成的行动方案提出新的看法资源调查者A典型特征性格外向热情好奇联系广泛消息灵通B积极特性有广泛联系人的能力不断探索新的事物勇于迎接挑战C能容忍的弱点事过境迁，兴趣马上转移D在团队中的作用1提出建议，并引入外部信息2接触持有其他观点的个体或群体3参加磋商性质的活动形塑者A典型特征清醒理智谨慎B积极特性判断力强分辨力强讲求实际C能容忍的弱点缺乏鼓动和激发他人的能力自己也不容易被别人鼓动和激发
fD在团队中的作用1分析问题和情景2对繁杂的材料予以简化，并澄清模糊不清的问题3对他人的判断和作用做出评价团队工作者A典型特征擅长人际交往温和敏感B积极特性有适应周围环境以及人的能力能促进团队的合作C能容忍的弱点在危急时刻往往优柔寡断D在团队中的作用1给予他人支持，并帮助别人2打破讨论中的沉默3采取行动扭转或克服团队中的分歧完成者A典型特征勤奋有序认真有紧迫感B积极特性理想主义者追求r