《以公司为家》读后感_以公司为家的读后感
《以公司为家》读后感通过读《以公司为家》我收获很
多，体会深刻，使我对自己工作和生活有了更高的要求，从自身
做起，对照要求全面查找不足，努力提高自身各方面的素质，真
正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、行为得
到进一步规范。从以下几方面做起：
1、把公司当做家
把公司当做家，自己就是公司的主
人翁。一个公司的员工，只有把自己当做主人翁，树立强烈的主
人翁意识，与公司心灵相通、命运共系、形影不离，真心把公司
当做家，是一个公司员工的基本定位。
谁都想有一个温暖、和谐、富裕的家庭，但是每一个家都不
一定是温暖、和谐、富裕的。原因是：在日益激烈竞争的今天，
很多人把自己的定位没有搞清楚。家庭是社会的细胞，同样公司
也是社会的细胞。公司员工的价值取向和基本的准确定位，将直
接决定公司的兴衰。
我认为，既然公司是自己的家，那么我们每一个家庭成员，
就必须以“顾家”为己任，处处为家着想，把公司的事当做自己
的事来做。从热爱自己的工作到扎扎实实做好自己的工作来要求
自己，只有对所从事的工作热爱，才会“想方设法”做好自己的
工作。只有对工作的性质、意义更加透彻了解，才有可能不折不
扣地完成所承担的工作任务，才可能为公司创造有价值的收获。
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f树立主人翁精神，就是把自己当成公司的主人，把自己的工
作任务当成是为公司增砖添瓦，增米加油，把自己的劳动所得当
成是为家庭创造一份财富。只有这样才能体现出一个公司员工的
真正价值和主人翁精神。
一个公司员工既然把公司当做家，那么家庭利益就至高无
上，因为，家庭利益是家庭全体成员的共同利益，个人利益必须
遵守约定俗诚的整体家庭利益，不能凌驾于家庭利益之上。常言
说大河有水小河满，只有公司的利益得到维护和发展，个人利益
才能得到真正的体现。因此，我们必须把公司的利益放在第一
位，无论何时何地，都要最大限度的维护公司的利益，这是原
则，不是一句空话。必须从点点滴滴的小事中体现出来，才能真
正体现自己把公司当作家。
二、团结，识大体，顾大局
一个家庭是否富裕、强
盛，关键问题就是家庭是否和谐。员工是企业最重要的“资
产”，和谐、积极向上的企业团队，是企业立于不败之地的法
宝。因此，每个成员都要从自我做起，和谐共处，相互依存、彼
此宽容、互敬互重、真诚待人、相互帮助、互相关怀、利益共
享、责任共担、彼此信任、遵守诺言的r