企业对建筑工程技术专业人才需求调查表企业对建筑工程技术专业人才需求调查表建筑工程技术
贵企业及企业负责人：企业及企业负责人：企业负责人为了解贵企业对建筑工程技术专业人才的需求情况及专业素养的要求，架构好学校与企业的供需桥梁，为学校制定培养目标，培养可用性更强的应用型人才提供决策依据，请贵企业根据本企业的真实情况提供和完成本调查。该调查的信息仅供研究高职建筑工程技术专业的培养定位使用，将为企业保密。感谢您的参与
一、企业背景信息
企业名称（盖章）：_______________________________________________________总部所在地：_____________________________________________________企业业务领域从如下领域选择或填写：___________________（水利水电行业、建筑行业、房地产业、服务业、商业、其他）企业业务性质从如下领域选择或填写：___________________（建筑业、制造业、服务业、流通业、贸易、物流业、其他___________）企业性质从如下领域选择（三资、国企、民企、个体……）_______________________________企业规模从如下领域选择：_______________________________人数：50以下5001000□、□、50200□、200500□、万元人民币）万人以下□、万人以上□
固定资产：（_____________________________
销售额：（______________________________万元人民币）
二、企业人才资源现状
请对表格下列各调查项目做选择说明（在“□”上打√）：1．人才资源：已有博士后________博士_________硕士___________大学本科________大专_________高中及中专_______人。2．贵企业在招聘时对建筑工程技术专业人才从事岗位的期望是：______________。A．从事建筑工程技术设计。B从事建筑工程技术施工。C从事建筑工程技术管理岗位。D从事建筑工程技术行业的其它综合工作岗位。E与建筑工程相关的其他岗位3．贵企业对选择应聘者时优先考虑的因素是（按先后顺序）：_________________。A．持续学习能力C．独立解决问题的能力E．职业道德和责任心G团队合作意识B、专业理论基础D．沟通能力F．参加过实习H、有职业资格证书
fI、较强的综合素质4．企业对高职建筑工程技术专业毕业生的基本看法：_________________________A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平；B、仅有书本知识，不能解决实际问题；C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实；D、高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强；E、职业定位不清晰，能力知识宽而不精；F、各高校的建筑工程技术专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点；G、承受压力的能力不r