安全生产目标管理制度
一、目的1、为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。2、确保全年安全生产无死亡事故。3、确保全年安全生产无重伤事故。二、管理计划1、公司最高管理者或者总经理负责制定全年度安全生产、质量环境职业健康安全目标，有总经理主持、公司各部门领导参与的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。2、主要负责人：孟启新；分管负责人：万长利；安全生产管理人员：杨立荣、代士元、曾稳清以及各班班组长，同时并实行岗位安全生产责任制。3、加强从业人员的安全学习及新进员工安全培训（1）加强从业人员岗位安全知识的培训，定期对各班组长进行安全教育，每次生产例会都要将生产安全作为重点。2加强对新进员工的三级安全教育，一级：由综合部对新进员工进行职业危害和公司各项制度的培训；二级：安全生产部对新进员工进行全面的生产安全培训；三级由新进员工所在班组班长进行其岗位安全培训。4、公司各部门依照公司制定的年度目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位企业安全生产工作目标计划，确保年度目标的完成。
f5、公司各部门对公司制度的年度安全目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到广大员工中去。6、公司各部门对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任部门领导及责任人依法予以处罚，并限期落实整改。7、公司对安全生产工作进行全面检查指导，根据考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。
湖南汉寿煤矿机械有限公司2011年5月10日
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