全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。6、各部门（车间）分别在2016年1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产领导小组办公室
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f7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
三、奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款1000元。其中罚款的20由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。5、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。6、本责任书经公司盖章、企业法人签字及各部门（车间）负责人签字后即生效。
公司盖章：
各部门（车间）负责人：
日期：
日期：
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f3、安全生产领导小组安全目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与安全生产领导小组签订如下安全生产目标：一、目标值：
1、重大火灾事故为零2、重大责任事故为零
3、安全教育培训、合格率1004、安全生产“五同时”执行率1005、隐患整改、落实率1007、风险辨识及控制率988、安全费用提取使用100二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则确立本单位安全生产目标并组织实施。2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。5、改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。7、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施r