部门编号：001
职位编号：004
f岗位名称
总工程师
定编
1
薪酬等级
级
所属下级生技处处长、质安处处长
工作目标
行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。
工作联系直接上级总经理
关联上级
内联对象公司各部门
外联对象建委、业主、监理单位等
工作职责
编号
工作职责
1负责公司工程质量和技术工作的总体控制
2
负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划
3负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施
4负责公司新的施工方案的审批
5负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批
6负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作
7负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批
8
负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会
9组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果
10定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施
11负责组织重大质量事故的鉴定和处理
12负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施
一三
协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作
14完成上级领导交办的其他工作
主要权限
任职资格学历要求专业要求
资格要求
经验要求知识技能要求其他要求
本科以上工程经济、工民建等相关专业
高级工程师
3年以上建筑行业项目管理工作经验
性别要求年龄要求
微机操作
不限30岁以上熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范；熟悉9000质量管理体系

部门名称：建司经营处
部门编号：002
职位编号：001
f岗位名称
经营处长
定编
1
薪酬等级
级
所属下级招投标员、预决算员
工作目标
行使对公司经营管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的招投标及预决算管理工作。
工作联系
直接上级总经理
关联上级副总经理
内联对象公司各部门
外联对象
建委、业主、监理单位、竞争对手等
工作职责
编号
工作职责
1负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作
2拟订相关经营管理制度，并监督执行
3拟订部门工作计划，定期提交工作总结
4组织研究招标文件、组织投标文件编制与评审
5组织参加招标、开标会，投标现场勘察r