同应当以书面形式订立。
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限３种。有固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
已存在劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。
用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准。
陈总：劳动局是以下说法：1、现在不存在临时工这一说法，只要有劳动关系，都应该签订劳动合同，都叫合同工。2、劳动局不提供劳动合同范本，因现在没有硬性规定：劳动合同必须由劳动部门鉴证、监
理。如出现劳动纠纷，皆以法院按照《劳动法》等相关法规的处理决定为准。3、劳动局说我们应该有法律顾问。4、什邡现在的最低月工资标准为780元。
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