发扬民主。在选人用人中，认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》、四项监督制度，保证干部选拔任用的民主化。发挥班子的表率作用，以班子成员的言行带动全院干警。注重班子团结，做到大事共议，小事通气，分工负责，搞好协调和配合，重大事项必须经班子全体成员充分酝酿，集体研究决定。四是以规范科学管理为目标，不断完善管理机制。规范领导责任制，完善审判流程、审限跟踪、案件评查、裁判文书点评、庭审观摩评比、错案追究、奖惩等机制，提升案件质量。在开展两评查的基础上对审判员和书记员的司法水平、办案质量与效果进行全方位考核建立干事档案、执法档案和廉政档案，确保干警公正司法、廉洁司法。充分发挥互联网和电子显示屏作用，公开典型案例、司法动态、法律法规等信息，最大程度满足公众的知情权。主动邀请人大代表、政协委员、媒体记者、在校学生和社会各界群众，参与旁听案件庭审，与法官代表座谈等，增强法院工作的透明度。聘请人民陪审员、司法监督员、廉政监察员参与审务督察，广泛接受人民群众对法院工作的监督，树立人民法院公正执法的良好形象。五是以维护社会稳定为己任，全力做好信访工作。抓好矛盾纠纷排查化解工作，把隐患消除在萌芽状态。深入推进涉诉信访积案清理，认真做好教育疏导工作。强化院长、庭长信访第一责任人意识，通过落实矛盾排查、院长接待日制度、信访领导包案制度、月度立案信访通报、信访分析会、重复信访听证会等一系列制度和措施，及时解决信访人提出的实际问题，最大限度减少不稳定因素。六是以提升队伍素质为根本，强化司法为民能力。深入学习贯彻党的十八大精神和全县政法工作会议精神，深入开展人民法官为人民主题活动和政法干警核心价值观主题教育活动，确保法院工作始终坚持正确的政治方向。严格贯彻落实中央八项规定，夯实为大局服务、
f为人民司法的工作理念。采取个人自学、集中授课、专题研讨等多种方式，更新知识，提升能力。强化作风建设。规范干警行为，狠抓各项廉政制度和措施的落实，努力做到警钟长鸣，防患于未然。真正做到树正气、治软弱，讲勤奋、治懒惰，重责任、治失职，守纪律、治三慢，强措施、建机制。七是以走在前做表率为统领，开展群众路线教育。抓好学习教育，采取多种方式，加强对群众路线和相关文件精神的学习，不断提高对开展活动紧迫性和必要性的认识。采取发放征求意见表、下基层听取民意、调查研究、召开座谈会、恳谈会等形式，广r