桐乡市中医医院2012年科教工作计划
2012年我院将继续以“三乙”创建和“三好一满意”活动为工作重点，以“科技兴院”为战略方针，切实加强科技管理，完善科教管理制度，增加科技经费投入，加大科技奖励力度，完善激励机制，注重人才培养，进一步提高我院的科研能力和教学水平，现将今年科技工作计划如下：1、增强科技意识，完善科技管理制度。
将科技管理工作列入了医院工作计划，召开科技工作会议，完善科研奖励制度，进一步加强科研奖励力度。营造良好的科研氛围。继续实行在研课题的中期评估与考核制度，召开评估会，监督科研课题进度，及时提出修订意见。积极扶持重点学科、特色专科的科研项目建设，落实医院重点学科管理及考核办法。2、加强学科建设，促进医院持续发展。
做好社区医学作为嘉兴市重点学科、中西医结合脑病专科作为浙江省“名科”和全国农村医疗机构中医特色专科、中西医结合糖尿病专科、中西医结合骨伤科作为嘉兴市县共建重点专科、针灸推拿科作为全国农村医疗机构特色专科的建设工作。3、进一步增加科研经费投入，保障科研工作的顺利开展。
根据医院科研管理制度规定，切实落实科研经费的投入，合理分配使用。加强人才培养，派出参加各类学术会议、短期培训等，派出卫技人员到上级医院进修。加强重点专科中医中风专科的建设，在人
f才培养、经费投入等方面给予扶持与倾斜。4、切实加强科技开发与应用，真正服务于社会。
积极组织申报科研项目，明年争取申报省级科研课题23项、嘉兴市级科研项目23项，桐乡市级科研项目1520项。同时鼓励新技术新项目的引进与应用，开展技术含量高的高新技术项目，鼓励撰写科研论文。加强重点专科和特色专病专科建设，做到年初有计划，有具体实施措施，年终有总结。对列入科技计划的科研项目，实行中期评估、年终考核制度，制订考核方案。各项目负责人对项目制订实施方法，严格按实施方法进程开展科研工作。5、加强人才梯队建设，扩充科研人员队伍。
积极引进高学历人才，打造合理的人才梯队，强大科研人员队伍。与学科带头人签订培养管理责任书，通过外出短期培训、进修及与省级医院建立广泛协作等形式提高专业素质，通过开展学术讲座、对临床青年医师的传、帮、带等方式培养医院青年人才，积极鼓励开展医学科研，撰写科研论文。加强卫技人员继续教育，根据浙江省继续医学教育有关规定，做好中高级卫技人员继续教育工作，规范化培训临床住院医师，鼓励学历再教育，通r