性将美展示给了人们，正是因为脏了我一人，才使更多的人清洁、干净，玫瑰虽送于他人，但清香却留在自己手中”；再例如，单身楼
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员工的追求是：“我的工作很重要，我的工作很光荣，我要做到我的岗位无差错，我的工作请放心，因为我们的荣誉信条是‘珍惜荣誉、永争第一’”。
三是文化提升素质。我们以班组文化建设为基础，着力培育特色区队文化，以共同愿景为目标，以先进的文化理念为指导，加强员工教育，认真组织员工参加各种层次的学习和活动，使员工的综合素质不断提升。现在，公司8个班组的班组长通过学习、锻炼、实践，都能立足岗位，班组管理的井井有条，综合素质不断提高。环境是影响人、改变人的重要因素。在建设“学习型”班组活动中，一是营造有利于形成“人人是学习之人、处处是学习之所”的环境氛围。我们的学习格言是“学习工作化、工作学习化”。为了提高员工综合素质，适应现今企业改革、发展的需要，我们从转变员工思想观念入手，通过讲解、灌输学习型组织理论知识，要求员工要牢固树立终身学习的理念，不加强学习、不掌握或提高业务技能，就会被发展的企业所淘汰。所以，我们经常性教育员工要转变思想观念，特别是把转变班组长的思想观念作为切入点，要求每位班组长要带头学习好、”白国洲班组管理法”、“集团及矿企业文化”、《SREM管理手册》等内容，以此来领悟，提高认识，转变观念，提升素质。例如：环卫清扫马路，单身楼、福
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利楼拖扫楼道、擦玻璃，这些都是日常工作，日复一日、年复一年。我们的教育主导是：我们的工作很简单、很平凡、很容易，如果我们把这些看似简单的事情持之以恒地做好，就是不简单。
四是活动凝聚人心。公司始终坚持活动不断线，以活动来凝聚人心。我们坚持每月开展一些学习型竞赛活动，以此来丰富员工的文化生活，提高组织凝聚力、向心力和战斗力。例如：元旦、春节我们都要开展丰富多彩的文化娱乐活动：三、四月份开展红歌传唱歌咏比赛活动；五月份开展班组劳动竞赛、向模范学习、争做模范活动，开展扶贫帮困活动；六月份开展共保安全、共享安全演讲比赛；七月份开展向优秀党员学习、向先进看齐、做先锋表率活动；八、九月份开展送温暖、献爱心活动；十月份开展岗位练兵、技术比武、过关考试活动；十一、十二月份开展保安全、促和谐、立足岗位做贡献演讲比赛活动。通过这r