襄阳市保宁环保建材科技有限公司
新员工评估报告书
姓名自自年年月月日至日至部年年门月月日共日个月职位
试用期限评估期限
入职日期
工作质素评估
主要工作项目或任务完成要求完成情况
工作绩效
评估结果：优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重：50项目得分：
专业知识运用的熟练程度：
专业技能
对职位要求的适应能力：
评估结果：优秀10
独立解决困难问题的能力：
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重：10项目得分：
工作创造性
工作上提出新思路及建设性方案的能力：
改进工作方法提高效率的能力：
评估结果：优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重：10项目得分：
f襄阳市保宁环保建材科技有限公司
工作态度评估
1、出勤情况（行政人事部填写）：
①迟到次数：②请假次数：①被口头警告：①好①好①好□□□②一般□□③差③差无□③差次次次；其中：事假天；病假次；□天；其它：次；天。④犯丙类过失：次。
２、违纪情况（行政人事部填定）：
②犯甲类过失：□③差□□□□□；有安排就加班□；很少且对加班有怨言□；经常拖欠并爱找借口□□③犯乙类过失：
３、工作服从性（直属上司填写）：４、人际关系（直属上司填写）：
②一般②一般□；②一般
５、团队合作精神（直属上司填写）：６、品德记录（直属上司填写）：
不良行为：有①好□
７、工作积极性和责任心（直属上司填写）：
说明：
①加班记录：主动加班次数较多②工作拖欠记录：对计划内的工作从不拖欠□；偶有拖欠但不找借口且改进很快③工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差□；偶有偷闲但自律性好有分寸感
□；经常开小差大事不犯小事不断□
评估结果：优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重：30项目得分：
综合评估和审批意见（总评分
部门意见：
）
对转正的建议：
提前转正
□；
按时转正
□；延长试用部门负责人：
□；调整岗位试用日期：
□；年
辞退
月
□日
行政人事部意见：
对转正的建议：
提前转正
□；
按时转正
□；延长试用行政人事主管：
□；调整岗位试用日期：
□；年
辞退
月
□日
总经理审批意见：
①同意自年②同意自年③同意延长试用期④同意调整到⑤同意自年月日起提前转正；月日起按时转正；个月至年月职位延长试用月日起辞退。
日止，请办理有关延长试用手续；个月至年月日止，请办理有关延长试用手续；总经理：日期：年月r