全球旧事资料 分类
襄阳市保宁环保建材科技有限公司
新员工评估报告书
姓名自自年年月月日至日至部年年门月月日共日个月职位
试用期限评估期限
入职日期
工作质素评估
主要工作项目或任务完成要求完成情况
工作绩效
评估结果:优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重:50项目得分:
专业知识运用的熟练程度:
专业技能
对职位要求的适应能力:
评估结果:优秀10
独立解决困难问题的能力:
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重:10项目得分:
工作创造性
工作上提出新思路及建设性方案的能力:
改进工作方法提高效率的能力:
评估结果:优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重:10项目得分:
f襄阳市保宁环保建材科技有限公司
工作态度评估
1、出勤情况(行政人事部填写):
①迟到次数:②请假次数:①被口头警告:①好①好①好□□□②一般□□③差③差无□③差次次次;其中:事假天;病假次;□天;其它:次;天。④犯丙类过失:次。
2、违纪情况(行政人事部填定):
②犯甲类过失:□③差□□□□□;有安排就加班□;很少且对加班有怨言□;经常拖欠并爱找借口□□③犯乙类过失:
3、工作服从性(直属上司填写):4、人际关系(直属上司填写):
②一般②一般□;②一般
5、团队合作精神(直属上司填写):6、品德记录(直属上司填写):
不良行为:有①好□
7、工作积极性和责任心(直属上司填写):
说明:
①加班记录:主动加班次数较多②工作拖欠记录:对计划内的工作从不拖欠□;偶有拖欠但不找借口且改进很快③工作时开小差记录:工作勤奋从不开小差□;偶有偷闲但自律性好有分寸感
□;经常开小差大事不犯小事不断□
评估结果:优秀10
良好
8
较好
6
及格
5
较差
4
权重:30项目得分:
综合评估和审批意见(总评分
部门意见:

对转正的建议:
提前转正
□;
按时转正
□;延长试用部门负责人:
□;调整岗位试用日期:
□;年
辞退

□日
行政人事部意见:
对转正的建议:
提前转正
□;
按时转正
□;延长试用行政人事主管:
□;调整岗位试用日期:
□;年
辞退

□日
总经理审批意见:
①同意自年②同意自年③同意延长试用期④同意调整到⑤同意自年月日起提前转正;月日起按时转正;个月至年月职位延长试用月日起辞退。
日止,请办理有关延长试用手续;个月至年月日止,请办理有关延长试用手续;总经理:日期:年月r
好听全球资料 返回顶部