劳务合同
甲方：乙方：
根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订劳务合同如下：
一、合同期限：自2020年4月10日始至2021年4月9日止，期间为一年。自2020年4月10日至2020年7月9日止三个月为试用期。根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。三、劳务条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违规操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下，实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资叁仟伍佰元整，但乙方不得进入其他厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每个工人工资额的30支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作一年以后接着工作者，每月增发工龄工资。按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其他福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣除发一个月工资。八、本合同一式双份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，其他未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
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