产后假75天所谓产前假15天是指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理难产的增加产假15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天参考法条国务院《女职工劳动保护规定》第八条2011年国家公务员考试法律常识500题339妻子生孩子老公能休产假吗产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定因此男职工是否享有产假用人单位享有自主权但是根据《北京市人口与计划生育条例》的规定对于晚育的女职工除享受国家规定的产假外增加奖励假30天奖励假也可以由男方享受2011年国家公务员考试法律常识500题340非婚生育可以享受产假吗女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分它是以建立合法婚姻关系符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的所以女职工非婚生育时不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待

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遇其需要休养的时间可以不发给工资参考法条国务院《女职工劳动保护规定》第十五条《劳动部工资局复》2011年国家公务员考试法律常识500题341劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤劳动者由于下列情形之一造成负伤致残死亡的一般不能认定为工伤1犯罪或违法2自杀或自残3斗殴4酗酒5蓄意违章根据上述第5点如果劳动者蓄意违章而负伤致残或死亡的不能认定为工伤但是要注意一点