【推荐下载】企业员工标准劳动合同书范本范文word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！
企业员工标准劳动合同书范本
企业员工标准劳动合同书范本甲方用人单位：_____________________________。乙方员工、工作人员：__________性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产工作任务甲方根据生产工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期见习期。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
f【推荐下载】企业员工标准劳动合同书范本范文word版
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇一工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几部分构成。二工资标准：1、试用期见习期工资待遇为________________。2、试用期见习期满后的工资待遇为____________________。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请r