达，明理，不仅仅计较，不损人利己。21、做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。
f四、员工行为规范（一）劳动纪律22、员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。23、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒（工作之需除外）。24、员工不得进行任何形式的赌博活动。25、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。26、员工不应探询他人的薪资状况。27、员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。28、员工上班时间不串岗，不脱岗，不闲聊，不擅离职守。29、员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，打牌或完电子游戏。30、员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机关闭或设定震动档。（二）考勤管理31、员工应严格遵守公司的考勤制度，考勤必须本人亲自打卡，不得代打。
f（三）财经纪律：33、员工应维护公司利益，妥善管理公司财产，发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。34、员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不无故拖欠公司财务。35、员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财产。36、员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。（四）保密规定37、员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司。38、员工要认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好跟计算机等办公设备。未经批准，不得擅自提供给他人使用。39、员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。40、员工如发现可能泄密或涉密的现象，应立即向有关部门或领导报告。四团队意识行为规范41、团队利益高于个人利益，员工的个人利益服从公司发展利益，将个人努力融入集体奋斗之中。
f42、我们是有着共同使命和远景的利益共同体，为了我们共同的事业、目标和利益，员工之间要以诚相待。43、公司强调沟通与协作，为了我们共同的事业，打破本位主义，勇于承担责任，打造高素质的职业化团队。（五）安全管理规定44、员工应牢固树立安全意识，发现安全隐患应及时通知部门领导。45、员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。46、员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、r