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关于新形势下提升工会干部素质的思考
作者：倪文杰来源：《企业文化》2017年第21期
实践证明，工会作为工人阶级的群众组织，作为国家政权的重要社会支柱，作为促进企业发展的重要力量，在中国社会主义革命和建设中发挥着越来越重要的积极作用。但是随着市场经济的发展和国际与国内形势的变化，企业工会也面临着一些新的挑战，特别是出现了一些阻碍改革与发展的不稳定因素。如何在新形势下充分发挥企业工作的作用，关键在于工会干部的素质。因此，在新形势下提高企业工会干部的素质就成为企业工会必须认真解决的重要问题。一、作好企业工会工作需要高素质的工会干部企业工会是职工利益的代表者和维护者，是中国工会的组织基础和工作基础。而作为企业的工会干部就要旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。企业的工会组织是紧紧依靠企业员工组建起来的，企业工会的组成人员都源于企业员工，其目的就是为工人服务。因此，企业工会工作开展的怎么样，工会干部起着重要作用。由于在企业中工会干部大多数都是兼职的，无论是精力还是素质都不能完全适应新形式的需要。例如当职工与企业签集体合同时，工会干部需要帮助和指导职工，监督集体合同的履行，依据集体合同中规定的条款调节劳动过程中出现的争议，切实发挥维权作用。同时，各级工会干部还要通过开展富有创意的主题文体活动以弘扬企业精神、道德观念、创新思想、和谐文化。如开展以群众为主、以灵活机动为主、以小型多样为主的员工拔河赛、越野长跑接力赛、乒乓球竞赛、文艺演出等文体活动，丰富和活跃员工群众的业余文化生活，营造健康向上、文明和谐的发展环境。从而让员工体会到有工会组织和没有工会组织就是不一样。企业工会工作的创新更需要高素质的工会干部。高素质的工会干部在工会工作能够作到在工作思路上创新，他们可以在继承传统工作基础上，适应已变化形势，不断创造新的工作方法，并且通过不断完善工会组织体制，转变工作作风和活动方式，根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。通过把工会各项工作做深、做细、做实，从而最大限度地把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。二、企业的发展离不开高素质的工会干部企业的发展离不开员工，而员工r