评分内容
标准
评分要求
得分
实行分级护理，对一般院民实行常规护理，负责整理房间，打扫卫生；对半
25
自理院民实行二级护理，负责整理床铺，送水、送饭；对生活不能自理院民实行一级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身、每天查房12次；对重
4
各1分；如无分级护理制度不得分
病号实行昼夜值班服务
26
建立供养对象健康档案，每年不少于一次健康体检；经常开展健康教育、心理咨询、自我保健等活动
供养服务（14分）
27
经常组织院民开展多种有益于身心健康的文体活动；每年至少组织两次适宜老年人的文体竞赛或外出观光旅游
28未成年五保对象接受义务教育；对去世五保老人实施临终关怀和文明安葬
2各1分2各1分2各1分
29每周有食谱；膳食营养合理搭配，保证伙食标准
2各1分
30坚持为每一位供养对象过生日
1　
31对辖区内分散五保对象进行定期巡回服务32环境清洁卫生，无死角
卫生状况（8分）
33居室内卫生、清洁、无异味；床上用品整洁、摆放整齐；墙上无乱贴乱画34饮食卫生，餐具、炊具定期消毒，生熟食分放
1
2有一处卫生死角扣1分
2
有一处不合要求扣1分，直至0分
1有一项不合要求扣1分
35供养对象服装整洁；服装及床上用品定期换洗；保证供养对象每月理发一次3各1分
三、机构管理24
36
乡镇政府重视五保供养工作并有明确分工，定期研究解决问题，定期查访工作并有相应记录
1
37
设有院务管理委员会，供养对象代表不少于二分之一，并对机构各项事务行使民主管理职能
财务管理、档案管理、环境卫生、安全保卫等规章制度健全并公示上墙；供
机构管理38养对象照片编号上墙，与实际供养人数相符；明确岗位要求和工作流程，实
（14分）
行岗位目标责任制；工作人员服装整洁，实行挂牌服务
39工作人员与供养对象的比例不低于110
40
财务收支项目公开，接受监督；每年度进行工作总结；实行供养对象定期评议院长（主任）和工作人员制度
41两年内无重大责任事故
42所需供养资金能够足额、及时到位
2
无院务管理委员会不得分
4各1分
2低于此比例不得分
3各1分
2
有重大责任事故不得分
4足额不及时为2分
经费保障（10分）
43
五保供养服务机构的设备购置和维修费用、工作经费及工作人员工资等应得到保障，其中事业单位性质的应纳入县、乡财政预算
工作人员工资参照当地事业单位编制人员工资标准；其它聘用人员工资参照44当地城镇职工平均工资标准，不得低于当地城镇职工最低工资标准；为工作
人员和其他聘用人员办理相应的养老、医r