XXXX公司住宿管理制度
一、目的为规范员工住宿制度，加强员工住宿管理以确保员工人身及宿舍安全，特制定以下制度，望各部门员工认真学习并遵守实施。二、适用范围本制度适用于XXXX公司全体住宿员工。三、工作职责（1）行政人事部负责对本制度的实施、落实、检查。（2）各部门负责人对本制度有监督、督促、指导的责任。四、工作程序（一）制度细则1、员工需爱惜宿舍楼内所有设施设备。
f2、员工住宿需写住宿申请书，经行政人事部根据工作岗位性质要求审批后方可住宿。入住人员须缴纳物品保障金。员工不准私自调换房间、床位。
3、严禁随便出入异性宿舍及携非学院人员或离职人员留宿。
4、宿舍内严禁饲养宠物。
5、节约能源。人离房间时需检查水源及电源关闭情况；禁止私拉电线；禁止在宿舍内使用小型电器（电褥子、电暖炉等）；预防火灾事故，保证学院及个人财产安全不受损失。
6、确保宿舍在住员工的人身财产安全。员工个人财物由自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，一经发现即视为盗窃行为；不得在宿舍内放置贵重物品，若有遗失由个人承担；室内设施归属于学院，不准随便移动拆卸；严禁将易燃易爆物品带入宿舍；严禁在宿舍内烹制食物；严禁燃放烟花和爆竹。
7、确保宿舍安静。严禁在宿舍内播放高音喇叭；不准在宿舍内打麻将、打扑克等赌博影响他人休息的游戏；上下夜班员工要保持安静，不得在楼道喧哗。
8、确保宿舍卫生干净整洁、空气清新。一切日常用具要干净整齐摆放有序，保持室内整洁美观；不准往窗外乱丢杂物，垃圾要倒
f在指定位置；室内不准张贴任何图片，禁止将不健康的报刊、杂志等带入宿舍；经常保持宿舍处于通风状态，以保持室内空气清新。
9、住宿员工应团结一致，互相体谅。严禁在宿舍内吵架、打架、斗殴等发生恶性行为，禁止任何以恶性言语伤害他人。
10、员工不论何种原因离职，均需在离职生效之日办理离舍手续，违者将清理出宿舍，带出宿舍的一切物品必须交由宿舍管理员检查后方予放行。
11、以上制度如有违反根据《员工手册》相应内容进行处罚。（二）处罚规定1、以上制度员工如有违反，行政人事部先给予教育管理，如不改正将给予相应的处罚。2、在宿舍内吵架、打架、斗殴等严重影响学院整体团结者，视情况处以书面警告及经济处罚，情节恶劣者予以开除。3、严禁在宿舍楼内赌博，禁止进入异性宿舍，严禁携带外来人员及离职员工留宿，如有发现则处以相关人员书面警告一次，并给予50元处罚。4、有r