软件开发及软件测试软件开发及软件测试开发及软件职业能力模型职业能力模型
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f目
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录
软件测试职业能力模型211基本能力要求212职位一（测试员）313职位二（测试设计员）614职位三（测试经理）102软件开发职业能力模型1521基本能力要求1522职位一（实施员）1623职位二（集成员）19
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f1软件测试职业能力模型
职业名称软件测试职业名称基本能力1持续学习并掌握新的测试工具与方法；2建立组内及组间和谐的工作关系；3建立稳定的日常工作环境。职位职位1测试员核心能力岗位职责核心能力职位等级测试员
专业能力（技术水平）专业能力1熟练运用测试工具与测试方法正确理解测试工作要求，根据测试2根据不同的测试工作要求建立和配置合适的测试工作要求执行测试任务并报告测环境试结果。3准确描述和报告测试执行过程和结果职位2测试设计员测试设计员核心能力岗位职责专业能力（技术水平）核心能力专业能力正确理解项目需求和设计以及测1熟练运用建模语言及工具试策略和测试工作要求，根据测试2根据设计及测试设计的要求开发测试程序设计要求来设计测试。并能管理一3使用测试工具设计自动化测试个测试小组并合理分配工作资源。职位3测试经理测试经理核心能力岗位职责专业能力（技术水平）核心能力专业能力正确理解项目的需求和设计，根据项目计划及需求策划测试活动，1熟练运用建模语言及工具负责管理开发和集成项目的所有测2使用测试工具管理和跟踪测试试活动。并能管理一个测试团队并3使用工具评估测试执行过程和结果；合理分配测试工作资源。
11基本能力要求基本能力要求
基本能力具体要求技能要求相关知识
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f学习和掌握测试工具r