作业指导书系列
公司招聘专员岗位说明书
（标准、完整、实用、可修改）
fGL实用范本DOCUMENTTEMPLATE编号：FSQG68735
公司招聘专员岗位说明书
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说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
公司招聘专员岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。主要工作职责招聘计划1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定
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2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道
3、建立和更新公司人才储备资料库4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷7、入职前的背景调查8、安排候选人进行体检9、体检结果无异常者，通过入职否之，不予以入职10、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作11、完成主管安排的其他工作任务工作关系内部人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。外部公司各招聘渠道的关系维护。工作权限负责基地整体人才需求招聘工作。任职资格与要求
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1教育要求本科及以上学历2工作经验有二年以上招聘工作经验3培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训4熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件5能力要求具备很强的责任感和事业心有较好的判断能力性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力深入了解企业文化及业务知识。
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