调对人的素质开发和培养。侧重非经济性激励,适当提升经济性激励的水准和有效性。五、红星集团公司人力资源规划(一)公司人员定编规划公司现有员工1378人,内退员工190人。至2005年末,公司员工预计需要人员1328人,减员50人。(按2002年公司与全省平均水平相比,达到平均水平的人工成本线,红星集团公司必须减员175人)。宏观定编制:现状:领导管理族占458;生产支持族占779;职能支持族占1223;技术族占587;生产族占6323;市场营销族占057;资源调剂族占064;后勤服务族占508。规划:至2007年,领导管理族占;生产支持族占;职能支持族占;技术族占;生产族占;市场营销族占;资源调剂族占;后勤服务族占。具体规划:1、营销中心:按现行编制有22人,不考虑市场部、销售部人员数量,至2005年预计设置40人。部门名称市场部销售部营销支持部成品采购部用户服务部合计现有人数12676222005年计划定编制年计划定编制3127108402007年计划定编制年计划定编制530715865
注:本编制规划是红星集团公司员工调整的依据,新员工的招用考虑采取以红农名义签订劳动关系。2、制造中心:(现定编制为1193人,实有人数为1161人,预计至2005年末编制数调整
f至1143人,实有人数按定编人数配全)即制造中心2005年人员预计可调剂出至少20人,若按现有人员确定编制,则可调剂出至少38人。(1)合理确定编制;(2)通过对2、3硫酸系统技术改造,减少人员职数计50-60人。部门名称生产管理部研发部采供部仓储管理部电仪服务部磷酸厂磷铵厂硫酸厂普钙厂合成氨厂给水厂合计截止2004年9月现有人数24(含书记)9854331051121191831541751061112注:部门缺员部份现由临时工抵岗。3、支持中心职能支持部门:现有96人,预计2005年缩减至85人。(1)减员增效(2)行政管理部驻昆办业务划转,缩减5人。2005年计划定编年计划定编部门名称总经理室人力资源部资产财务部行政管理部质安环保部信息管理部合计现有人数983919111096现有定编制制98401711119687401091084制2007年计划定编年计划定编现有定编制27101553210611913118015917910511941202005年计划定编制2710550321061192007年计划定编制
f4、支持中心党群部门:现有89人,预计2005年缩减至50人。(1)保卫部门卫工作划转,缩减30人(2)减员增效2005年计划定编2005年计划定编部门名称党委工作部纪检监察部工会现有人数85466588现有定编制制104466892104433859制2007年计划定r