生工作出现了良好的形势。今年我院招生计划也已基本完成，且文科第一志愿上线率超过100。这些成绩的取得，是全员400多名教职工辛勤劳动和努力工作的结果。为了培养合格的人才，为了学院的建设和发展，全员教职工埋头苦干，尽职尽责，开拓进取，勇于拼搏，涌现出了一大批先进典型，有的致力于学生管理创新，
f有的专心于教书育人，有的把学生当做亲人给与无微不至的关心，有的将管理和服务育人落到实处，有的恪守职责、默默无闻。正是他们这种进取的工作态度，扎实的工作作风，无私的奉献精神，才使得学院呈现出蓬勃发展的良好势头，在此，我们再一次向全院教职工表示衷心的感谢！
老师们、同志们！今年是我院发展史上具有重大而深远意义的一年，学院要实现征地建校的目标，提升学院的办学层次，发展成为学院当前的第一要务，“不进则退，慢进也是退”，形势已经刻不容缓，我们学院能不能进一步发展，能不能成为拉动地方经济发展的一个新亮点，需要党政领导班子强有力的领导，需要董事会的大力支持，也需要全体教职工的共同努力和辛勤劳动。在此，对广大教职工、各级干部提出以下几点希望：
一、认清形势，自我加压，努力提高教书育人的本领
“大学者，非大楼也，大师之谓也。”虽然这几年学院得到了快速的发展，但是我们也应该清醒的看到，在全省众多高校中，我们是属于新生代，资历浅，知名度不高、社会影响力不大，要想赶上并超过那些资历深、资格高、条件好、声望高的院校，需要付出艰辛的努力。困难和挑战对于整个学院如此，对于每位教师更是如此。我们的师生比、高职称学历结构比例还低于高职高专人才水平评估标准。我们教师的教育理念、教学方法乃至知识结构都有待更新和提高。特别是近两年，为了加快发展，陆续引
f进了一大批青年教师，目前，全院30岁以下的青年教师占到89以上。我们应当看到，这批青年教师比起老教师来说，他们学历较高、外语较好，思维敏捷，开放意识强，为我们注入了新鲜血液，使学院各项工作充满活力，但同时也应该看到，这些青年教师教学经验有待积累，教学方法需要改进，教研、科研水平和能力需要培养，更为重要的是，他们的育人意识、自律精神、社会责任感与良好的合作态度都需要进一步培养提高。可以这样说，青年教师是我们学院的希望和未来，他们的师德品质、学术能力发展到什么水准，也就是我们xxxx职业学院今后的办学水准。希望各位教师特别是青年教师，能奋发努力，迎头赶上，不断加强专业r