销售总监岗位职责
1参与制订公司营销战略根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划经批准后组织实施
2负责重大公关促销活动的总体现场指挥3定期对市场营销环境目标计划业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划制订预防和纠正措施确保完成营销目标和营销计划
4根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格经批准后执行5负责重大营销合同的谈判与签订6主持制订修订营销系统主管的工作程序和规章制度经批准后施行7制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施岗位职责：1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估4、负责定期形成销售业绩报告5、带领团队完成销售目标任职资格：1、有电销团队的管理经验。2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验
f3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行搜索进行监督和控制
4、培训市场调查与新市场机会的发现5、新项目市场推广方案的制定
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理7、销售队伍的建设与培养等。岗位职责：
1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解
2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标
3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题
4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队
5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据
6、领导安排的其他日常工作。
f任职要求：1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下2、三年以上IT系统集成、互联网等销售经验，两年以上销售部门经理及以上级别任职经历3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团r