目
1、劳动纪律管理规定2、财务管理制度3、门卫管理规定4、伙房管理规定5、车辆管理规定
录
6、货场部管理规定7、外勤管理规定
8、内勤管理规定
9、装卸队管理规定
10、装卸队装卸安全作业规定11、环境卫生管理规定
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f劳动纪律管理规定
为了体现公正公平，同时又能彰显公司制度的严谨，特制定如下考核细则，希望全体职工共同遵守。一、考勤1、上午点名，迟到在30分钟之内扣05分，下班早退30分钟之内扣05分。2、3、4、点名没有参与，也不说明原因，扣05分。点名者营私舞弊，扣其1分。上班人员未到公司时，值班者无故离开，视为早退，扣05分。二、请假5、6、由于各种原因而请假，请假期间无工资。休班或事假必须前一天写好请假条交办公室，否则扣其1分。7、8、请假2天以内由直属领导批准，2天以上由总经理批准。由于直系亲属红白事原因请假，相应的假期的考核分不参与考核。9、产假只造发基本工资，不参与考核。
10、工伤期间，只造发基本工资，不参与考核。11、因工考试学习期间的假期，不记录考核。三、例会
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f12、例会或全体职工会议是各项管理制度、有关文件上传下达的时间，无特殊原因不参加会议者扣其2分。13、公司例会要求的在规定时间完成的相关书面材料，并公示，未按规定时间完成上交扣其2分，退回重写而无法完成的加扣3分，直接不按要求上交者扣5分，因总结不详，内容不实者适当扣其考核分015分。四、集体活动14、参与集体活动、集体劳动，体现公司全体员工的荣辱观，任何人都无条件参加，不参加者扣其5分。15、参与集体学习，根据要求，学完后要写学习总结，未完成上交扣其2分，退回重写而无法完成的加扣3分，不参加学习者扣5分，因总结不详，内容不实者适当扣其考核分015分。五、办公室纪律16、串岗，扣其1分；由于长时间的串岗造成的脱岗，扣其2分。17、上班期间浏览与工作无关的网页，玩游戏，看电影，扣其3分。18、上班值班期间干私活等与工作无关的事情，扣其2分。六、宿舍19、宿舍内不得有除公司许可的电器外的其他如电饭锅、电炉子等大功率电器设备，违反者扣当事人2分；
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f20、员工在宿舍内看书及听广播时不要影响他人休息；21、不得在宿舍内做饭炒菜等，违反者扣当事人2分。七、值班22、值班期间不得饮酒，否则扣其2分。23、值班期间不得脱岗，否则扣其2分。八、劳动纪律24、员工间由于某种原因发生的打架斗殴，双方都待岗1个月，主要责任人待岗15个月，待r