92113会计档案的装订392114会计档案的保管402115会计档案的销毁412116附则41第三章人力资源部管理制度4131人事管理制度41311总则41312招聘录用42313人员管理43314待遇43315培训43316考核43317附则4332公司薪酬管理制度44321基本原则：44
f322薪酬体制44323工资构成44324岗位工资45325奖金45326加班45327缺勤旷工工资45328个人扣款45329薪资发放4633奖惩规定46331总则4634考勤管理规定49341考勤管理49342作息时间49343假期4935劳动合同书范本5136员工招聘管理暂行办法51361总则51
f362招聘计划51363招募与选拔52364试用与转正52365招聘评估54366附则5437员工培训管理暂行规定54371总则54372培训目的、原则、形式54373培训审批程序55374培训费用55375服务期限56376培训期间待遇56377培训要求56378附则56第四章投资管理制度5641投资管理部管理制度56411总则56
f412项目的初选与分析57413项目的审批与立项57414项目的组织与实施58415项目的运作与管理58416项目的变更与结束58417附则59第五章法律事务管理制度5951法律事务部管理制度59511总则59512法律事务工作规定60513附则62第六章内部审计管理制度6261内部审计管理制度62611总则62612内部审计组织机构及审计范围62613内部审计对象和审计时限64614具体实施65
f615内部审计建设65616附则66第一章行政管理制度11办公室管理制度111总则：为加强公司办公管理，提高办公效率，严格工作秩序，降低办公成本特制定本制度。112管理理念：办公管理贯彻“规范、效率、效益”的理念。规范以制度规范办公管理。效率：要求高的整体工作效率。效益：减少资源耗费，降低成本。113管理范围：公文管理；办公用品管理；邮发管理；办公现场管理；电话管理；固定资产和低值易耗品实物管理；车辆管理；印章管理；合同管理；档案管理。114公文管理1、本制度所指公文为公司对外的请示、报告及其它文书，对内的以总公司或部门名义发布的各类正式文件。公文处理指公
f文的收文处理和发文处理。
2、对收文的处理。进行严格登记，并及时呈送有关领导批示，跟踪有关人员的承办情况。最后对承办完的文件按规定归类存档。
3、对发文的处理。公司公文的打印工作由办公室负责。各部交办公室统一打印的文件须经本r