制、会计电算化处理、成本核算分析等技能需要加强训练，尤其是对税费计算与申报技能要求较高。
2用人单位对高职会计专业毕业生的素质要求私营企业经济业务普遍单一但工作要求较全面干的事情比较杂大多数企业要求会计具备独立性、技能性、一专多能等特点。但是被调查企业普遍认为刚走出校门的高职毕业生工作能力有限、不能够立即顶岗上班必须经过企业培养才能上岗通常到企业1年以上才可能胜任会计岗位。尚不能做到无缝对接，零距离顶岗。学生在校期间所学知识不能做到学以致用，融会贯通，稍有变化就不知所措，即应变能力、创新能力亟待提高。企业最看重毕业生的五个方面包括：责任心、敬业精神、口头表达能力、学习能力和解决问题能力，而在校生对此的排位则是：解决问题能力、外语能力、计划协调能力、学习能力、计算机能力。而外语能力、计算机能力、监督管理能力都被企业列为重要性最低的五项能力之中。事实是，外语和计算机教育在高等职业教育中占有很大比重，其等级证书是学生顺利毕业的必要条件。在这种认知的指导下，毕业生认为，他们在校期间投入相当大的精力学习外语与计算机，且以考取资格证书为目标，忽视了应用能力的培养，应用水平并不能满足企业的需要。调查企业认为，有相当一部分院校不注重对学生进行就业前的相
f关准备工作，尤其是“就业指导不健全，就业服务不完善”、“缺乏学生职业道德等方面的培养”，直接影响了学生对就业与职业发展的理解和把握，不利于学生与用人单位和社会的对接。三、毕业生跟踪调查（一）本专业毕业生就业基本情况1毕业生就业企业分布情况
根据毕业生跟踪调查资料显示，本专业毕业生就业主要集中于中、小型企业，中小型企业所占比重达90左右，大型企业仅占10。
2毕业生就业地域分布情况调查结果显示，2013、2014届的毕业生，就业地域分布主要集中于省内。3毕业生就业岗位分布情况从岗位来看，毕业生的就业岗位主要分布在成本核算、出纳和会计核算等初级岗位。（二）毕业生对学院教学、就业的反馈情况1就业形势较好，但应加强就业指导。从调查来看，总体上本专业的就业形势较为乐观，近三年的签约率逐年提高，主要与我校在就业工作方面做了大量卓有成效的工作，会计专业教学质量的整体提高有密切关系。但是从整个就业趋势来看，高职会计专业的就业形势仍较为严峻，政府机关、事业单位和国有企业对会计需求较少，私营企业和自主创业逐渐成为会计人才需求的主力军。
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