2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试题课程代码：00152第一部分选择题一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．组织行为学的研究对象是（C）15A．一切人的行为B．一切人的心理活动C．一定组织中的人的心理与行为D．一切人的心理与行为2．组织最基本的构成要素是（A）13A．个体B．群体C．团队D．部门3．度量离中趋势常用的指标是（C）235A．简单算术平均数B．加权算术平均数C．标准差D．中位数4．按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（B）350A．五类B．六类C．七类D．八类5．更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（A）375A．内因控制论者B．外因控制论者C．A型性格的人D．B型性格的人6．创造性行为最显著的特点是（D）479A．系统性B．开放性C．社会性D．主动性7．个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（B）5112A．圆柱体B．圆锥体C．正方体D．圆球体8．一般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（D）6132A．利益型群体B．友谊型群体C．同质性群体D．异质性群体9．在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（C）7151A．协同效应B．群体促进效应C．从众效应D．社会惰化效应10．最民主、最通畅的正式沟通形式是（C）7159A．圆式B．轮式C．全方位式D．链式11．人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（D）8177A．人际反应特质理论B．社会比较理论C．人际相互作用理论D．社会交换理论12．如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（A）9201A．设置层次等级B．设计联络员角色C．成立工作团队D．设立特别工作组13．由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（B）10222A．管理B．领导C．冲突D．合作14．将权力定位于群体的领导作风是（A）11263A．民主型B．独裁型C．协商型D．集权型15．领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（D）11261A．贫乏式B．乡村俱乐部式C．团队式D．任务式16．现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（B）12286
fA．社会需要B．法律责任C．组织资源D．创新能力17．在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（D）13301A．原始动机B．习得动机C．衍生动r