务指标的制定权
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部门内业务管理制度、业务流程、业务规范的制定权部门组织机构设置的制定权对销售价格和采购价格的决定权部门预算的拟定权对下级预算草案的审批权部门预算内的费用使用权、审核权或批准权在权限范围内，有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力销售团队主管和技术团队主管的聘任权和解聘权对事业部其他成员的聘任或解聘有建议权和否决权有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级的工作分配权、调配权、考核权有对直接下级人员奖惩权对所属下级的工作争议有裁决权对下级的岗位调配权对部门办公秩序的监督检查权对员工出勤的监督权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权
汇报关系：以上职责，向执行总经理汇报
工作协作关系：内部协作部门：运营管理部、总经理办公室、专业服务部外部协作单位：微软、Oracle、HP、方正科技、方正奥德、中央各部委等企事业单位
工作环境：独立办公环境
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f使用工具设备：笔记本电脑其他一般办公设备
所需记录文档：客户档案、部门内财务报表、销售文档、部门内各项规章制度、部门工作计划
任职资格：最低学历要求：大学本科
所需教育专业背景：不限
所需工作经验：6年以上IT行业经验，其中3年以上销售经验，3年以上管理经验
所需培训的科目：战略管理组织变革管理人力资源管理财务管理销售管理各大厂商的产品培训
所需胜任能力：团队合作；人际理解力；工作责任心；主动性；诚信；培养他人；
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团队领导；成就导向；组织承诺；客观公正；熟悉财政、电子政务及行业应用软件的发展动态，对其发展趋势进行较准确的预测，熟悉竞争对手状况；

能创造性地解决产品发展中的技术问题，尝试新技术的应用，改进产品功能和性能，了解其他相关产品技术
备注：
具备娴熟的销售知识和技能；商务谈判能力高，能够运用综合手段影响客户；解决与客户的冲突及客户之间的冲突；理解客户，了解客户的想法与需求；能够指导和带领他人完成销售工作，并传授销售技能；能够较准确地进行产品销售预测；熟练使用office软件；一般计算机网络运用能力
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