企业法人职业健康责任制
1、企业法人是职业健康的第一责任人，对公司职业健康工作负总体责任。2、认真贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业健康方针和国家《职业病防治法》及有关职业健康的法律法规、规范，督促落实职业健康的决议。3、建立健全职业健康的保证体系，保证公司职业健康投入和有效实施。4、组织领导重大职业健康事故应急救援和现场处置。5、及时、如实向有关部门报告职业危害事故。
f主要负责人职业健康责任制
1、负责贯彻执行职业健康决策，对本单位的职业健康管理工作负全面责任。2、认真贯彻执行国家有关职业健康等法律法规，在生产经营活动中以保障职业健康为前提。3、负责健全本单位管理机构，建立健全并督促落实各级职业健康责任制。4、负责监督职业健康分管负责人分管范围内的职业健康工作。5、单位做出决策时，优先考虑职业安全健康，并从人力、物力、财力给予保障，保证职业健康资金的投入和有效使用。
f分管负责人职业健康责任制
1、负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向上级领导报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负直接领导责任。2、贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。3、领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动，督促、检查本单位职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。4、领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实，定期组织召开本单位职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。5、主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。6、组织职业健康事故应急救援和现场处置。
f职业健康管理机构职业健康责任制
1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。2、负责制定、修订本单位职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。3、负责制定本单位职业健康年度工作计划，组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开展。4、负责组织本单位职业健康工作会议，布置、总结职业健康工作。5、负责对车间职业健康工作的绩效考核。6、负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，建立职业健康监护档案，组织三岗体检。7、建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保r