由质量管理人员兼任？答：不可以；但这两名符合条件的专业技术人员负责疫苗的验收和养护工作，也可以负责企业
f经营的其他品种验收和养护工作。22、如何理解“岗位培训”和“继续培训”？答：岗前培训是指上岗前必须接受培训，符合岗位要求后方可上岗履行职责。继续培训是指在岗位任职期间应当定期接受的培训，符合岗位要求的，方可继续从事岗位工作。药圈23、健康档案包括哪些内容？答：企业应建立健康检查档案，包括检查时间、地点、应检人员，检查结果，不合格人员的处理情况，原始体检表等内容。24、“患有传染病或者其他可能污染药品的疾病”是指哪些疾病？答：疾病包括痢疾、伤寒、甲型病毒肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病以及活动性肺结核、化脓性皮肤病等。25、企业的质量制度文件能否采用电子文件形式？答：文件的起草、审核、批准均应由相应负责人签名确认。若为电子文件应符合以上要求。26、企业应当如何保证各岗位获得与其工作内容相对应的必要文件？答：企业应当及时发放文件，文件内容明确管理制度、岗位规程、记录凭证，并开展定期培训，组织内容检查、考核、评审等，文件的发放可采用电子文档。27、我司不具有特殊管理药品的经营范围，是否不需要制定特殊药品管理制度？答：不具有特殊管理药品经营范围的，不需要制定特殊药品管理制度。企业应根据企业的自身经营情况制定符合规范要求的质量管理制度。28、记录能否全部实现“无纸化”管理？答：企业内部的相关记录可采用电子文档记录模式，但收发货产生的“随货同行单”不能使用电子档案。29、企业系统基础数据的更改能否由质量管理部负责？
f答：基础数据的更改应经质量管理部审核。30、对实际业务操作中发生的录入错误或其他需要更改数据的，应如何处理？答：对实际业务操作中发生的录入错误或其他需要更改数据的，应采用“冲红”的方式进行调整，不得采用删除、覆盖的方式更改数据。对盘点结果的“盘盈”、“盘亏”账目进行数据调整前，企业应查明原因，采取有效措施控制质量风险，对拟调整内容进行审核确认后，方可调整并记录。31、疫苗、特殊管理药品的记录及凭证的保存规定是什么？答：疫苗的记录及凭证保证应超过有效期2年；麻精药品记录及凭证保存期限应自药品有效期满之日起不少于5年；易制毒化学品记录及凭证保存期限应为有效期满之日起不少于2年。32、我公司为品种代理公司，目前仅代理一个药品，常温保存，是否需要设置阴凉库？答：根据药品储存r