有限责任公司员工工装管理办法
为规范公司员工工装管理，使公司员工着装规范化、整齐化，树立和保持公司良好的公众形象，特制订本办法。
1、适用范围本办法适用于因工作需要统一着装的公司全体员工。2、管理职责21总经办职责211负责员工工装样式和面料选定的组织工作。212负责牵头组织供应商评审。2113负责抽查各部门员工着装情况。22事业部职责负责制定事业部各工种（岗位）工装计划，登记造册、验收、保管、发放、退还登记等，落实、检查、监督本部门员工的着装。23财务部职责231负责汇总编制公司员工工装预算。按工装定制合同结算有关费用。232负责员工工装破损、丢失、报废时工装折款结算。24员工责任、义务有爱惜和妥善保管工装的责任和义务。3、工装评审31样式和面料评审成立由公司领导、总经办、财务部和事业部负责人组成的工装样式和面料评审小组，评审小组组长由公司总经理担任。32供应商评审供应商评审由总经办负责牵头，按公司质量管理文件中关于供应
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f商评审的相关规定组织评审。4、工装构成按季节不同，工装原则上分为秋冬装和春夏装。41秋冬装：411管理人员秋冬装男士要求。以西装为工装标准，颜色深色为宜，整套工装包括西
服、长袖衬衫、领带、西裤。女士要求。以西装为工装标准，颜色以黑色、藏青色、灰褐色、
灰色和暗红色为宜，整套工装包括西服、长袖衬衫（有领）、西服裙或西裤。
412各工种（岗位）工装秋冬装由各事业部根据工种（岗位）特点制定具体办法，报公司分管领导批准配置。42春夏装：421管理人员春夏装男士要求：穿短袖衬衣、领带、西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准。女士要求：穿短袖衬衣（有领）、西裙或西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准。422各工种（岗位）工装秋冬装由各事业部根据工种（岗位）特点制定具体办法，报公司分管领导批准配置。5、工装配置51公司为每位员工配置秋冬和春夏工装各2套。52工装使用期限：为秋冬装为2年，春夏装为1年。53各事业部与每年3月（8月）统计上报春夏装（秋冬装）申请计划到公司总经办。公司总经办汇总事业部申请计划报公司领导审
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f批，公司总经办于每年4月份提请完成春夏装的制作，9月份提请完成秋冬装的制作。
54各事业部如需临时新增工装应书面提出申请，经分管领导批准同意后方可增加。
6、着装时间61原则上春夏装为每年5月1日至9月30日；秋冬装为每年10月1日至次年的4月30日。62各事业部根据以上原则结r