东华理工大学学生就业思想观念调研报告
专业：地球化学班级号：10201202小组：刘水健陈春明刘玲易利俊熊才旭刘晨林施如钨铁李华美
2012年高考人数达900多万，全国高招率将达到80，高校扩招的政策使得大学生的人数飙涨，这就意味着大学生也将面对残酷的人才市场竞争，就业形势已然越发的严峻，就业难也成为一个不争的事实。“毕业”与“失业”对等成为现今大学毕业生所需要面临的现实。因而，对每个大学生来说，定准目标、规划职业生涯就显得尤为必要和紧要！分析未来前景、把握自身职业导向，总结自身的职业生涯的主、客观因素，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。现今流行一句这样的话：“现在的竞争就是同龄人之间的竞争，只有当你泡仔别人前面才能胜利！”针对大学生的就业观念不同，我们展开了关于大学生就业就业思想还念问题的调查问卷。一、调查对象：调查者都是本校大学生，其中大一的占241，大二占673，大三占81；男生占734，女生占266。其中男女生比例相差大的原因是我们学校男女比例不平衡导致的。调查问卷共400份，回收有效问卷290份，回收率高达725，调查文件采用单（多）项选择方式来设计问卷二、调查形式以纸质调查为主，通过分发调查问卷进行收集，本次共400份问卷，回收率为725。问卷以单选、多选相结合的形式设置问题，但由于缺少设置自由发挥的题目，故不能多样性地反映调查结果，这是本次问卷设计的失误！三、数据分析高校大学生在国家的大规模扩招政策中急剧增长，就业形势也渐渐从“人才
f挑企业”转变为了“企业挑人才”，就业形势的变化似的许多大学生面临毕业与失业的窘境，随之而来就是大学生就业观念的改变。考研、留学、创业还是面对一场场面试之后的就业？事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间传递给大学生，许多大学生缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生一定就业盲目性。（一）大学生就业观念反映调查中，超过百分之八十的大学生规划过自己的就业目标，某种程度上体现了现今大学生的就业危机感；354的调查者中，现在在完成学学业的同时，多方寻找实习机会，积累经验，剩余的只是隔岸观火；对于就业态度，675选择了“先就业，再择业”，其次是占20选择“继续深造”，而“创业”的占98，这在一定程度上反映了大学生对于就业应变的方法，迫于强大的就业压力，似的大部分大学生r