的自尊心是很大的伤害。适当点头和微笑。适当的点头和微笑表示赞许和满意，会让被面试人员充满自信。同时，也表现出了考官良好的专业素质，会给被面试人员留下好印象。适当运用“嗯”“好”“真的吗”。考官在倾听过程中，既不能经常打断对方，又不能只听不说。考官适当地运用“嗯”“好”“真的吗”等语言，代表一种认可和鼓励，会收到很好的效果。4面试速度的掌握一般性的面试时间大概为30分钟45分钟。面试时间过长，不能使双方精力充沛地进行面试面试时间过短，则不能准确地测评出被面试者的各项关键素质指标。但是，被面试者的沟通能力是不一样的，有人健谈，有人拘谨。如何控制面试的速度呢首先，切忌用“谈谈你自己吧”做开场白。这样的开场白很容易使面试时间失控。一定要有时间要求，比如说，“请用两分钟进行一下自我介绍好吗”其次，当需要打断对方谈话时，应尽量用委婉的方式，而不要说“行了，下一个问题是”。比如可以说“好，这个问题回答得不错”，或较快点头，手心向下做往下压的动作，表示“够了”。最后，启发不善言谈的被面试者也需要一些技巧，比如身体前倾注意倾听、微笑、适当点头等等。另外，当被面试者由于紧张而对一些问题回答不上来时，考官可以换个说法或把责任揽过来，比如“我的意思是”、“噢，对不起，可能是我没说清，我是说”。5如何维护被面试者的自尊
f首先，面试开始时应建立良好的关系，考官应主动与被面试者握手问好，避免板着面孔，一副居高临下的姿态。其次，当被面试者对一些问题答不上来时，考官不要长时间等待，应尽快把问题重新导入正轨，换个说法再问。如果被面试者确实不能回答，考官应理解对方，可以说“这个问题确实有一定难度，那我们问一些其他的问题吧”。最后，面试结束时，考官要由衷地感谢对方来参与面试，并对对方的某些良好表现如着装、口才、英语或技术等恰当地表示欣赏和称赞。来源：邵阳中公教育网
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