山西省信托投资公司
培训体系设计方案
北大纵横管理咨询公司
f二零零二年二月
f目
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第一章第二章第三章第四章第五章第六章第一章第二章第三章第四章第一章第二章第三章第四章附件1
录
第一部分员工培训设计方案1总则1培训内容和形式2培训组织与管理3受训者的权利与义务4培训计划与实施5培训成果呈报6培训评估6培训费用7员工培训出勤管理规定7总则9培训管理9通识训练10部门内工作引导10部门间交叉引导10新员工培训评估11总则12高层管理人员的培训12中层管理人员的培训13一般员工的培训15总则16外派培训人员资格16外派培训处理程序16外派培训人员工资17培训运作流程18
第二部分新员工培训设计方案9
第三部分岗位技能培训设计方案12
第四部分员工外派培训设计方案16
第五部分附件18
f附件2附件3附件4附件5附件6附件7附件8附件9附件10附件11
需求调查表19计划外部门培训申请表20员工外派培训申请表21员工培训评价表22培训工作评价表2r