轻信、对招聘陷阱了解不够，这些都是大学生遭遇兼职骗局的主要原因。由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系，只是合同关系，并不在劳动法保护范围之内，因此一定要选择合法的正规中介。最好对这个中介有所了解，看看他是否有固定的营业场所，办公设备的软硬件配备，工作人员的多少，是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件，还有把中介老板等人的电话记好。在工作之前把押金问题，工资问题都谈好，特别是押金的退回，工资发放时间等。要熟悉相关就业政策，用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用，兼职单位要求交纳押金时，一定要小心谨慎，不要上当。4、如果发生求职纠纷，要采取友好协商的方式解决，若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉，也可以采取法律手段。5、建议学生通过中介公司求职，尽量不要一个人去，多邀请几个同学做伴，万一出现问题也气壮。学校、老师、同学介绍的兼职信息源相对可靠，网络、小广告和大街上偶遇的信息源具有很大的危险性。若是女生，首先要考虑安全问题。建议女同学不要找离学校太远的地方，同时考虑兼职的环境。比如做家教，如果学生住的地方很偏僻，或者附近经常有无业游民出现，建议不做。另外，高校通过举办讲座、宣传展板、印发小册子等，同学们掌握相关知识，提高自我保护能力和警惕心理，是解决这一问题的根本途径。五、大一新生军训时，一个女生找借口拒绝剪发，作为辅导员，你如何劝其剪发？说出你的建议。六、对于弱势的学生的就业问题，你有什么好的措施或者建议，促进其就业？七、结合实际，你计划如何做好辅导员这个职业工作？八、90后青年学生有那些特点？针对这些特点，你如何展开工作？A、辅导员基础知识测试，大致有以下题目：1、2010年国家大事用十个关键词概括（可以从新华网、搜狐网找到）2、请自拟题目写一个辩论赛策划方案3、对于辅导员职责、辅导员本质、辅导员工作的理解和认识，好几个简答题。4、什么是科学发展观？如何坚持科学发展观？B、心理测试每组大约6至7人，其中包含1至2名博士，大家抽签选择一个小组讨论题，我们抽到的是“我校的发展战略目标是什么，请谈谈为了达到该目标辅导员应该如何开展工作？”，小组进行5到10分钟讨论之后，挨个进入考场。题目是“如何处理好与领导、同事、学生的关系？”回答时间3分钟还是5分钟。在快要到达指定时间时，会有老师提示，时间到声音响起后考生就不能再答题了。成都理工大学辅导员笔试题目：1r