1HSE相关的法律法规；432本岗位的HSE职责，HSE文化和基础知识以及“三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）”的基本技能；433本企业、本部门、本班组和有关岗位的危险危害和环境因素、HSE注意事项、本岗位的HSE设施使用与434有关事故案例及事故应急处理措施等。44班组长任职必须进行岗位HSE培训教育并考核合格。HSE培训教育由环安科和生产技术部和本部门领导组织实施，HSE教育培训时间每年不得少于24学时。HSE教育培训的内容为：441HSE相关的法律法规；442HSE基础知识和“三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）”的基本技能；443本企业、本部门、本岗位和有关岗位的危险、危害和环境因素、HSE注意事项、本岗位的HSE职责；444有关事故案例及事故应急处理措施等。5生产岗位职工HSE教育培训51所有新入厂的职工（包括大中专院校实习生、学徒工、外单位调入职工、合同工、劳务工、代培人员等）上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级HSE教育培训。三级教育培训的时间不得少于72学时。52公司级HSE教育由环安科和生产技术部经理负责，行政部组织实施，环安科和生产技术部HSE主管负责HSE教育培训，时间不少于24学时。新职工经公司级HSE教育培训并考试合格后，再分配到相关部门。教育培训内容为：521国家相关的HSE法律法规；522通用的HSE技术和基本知识，包括一般化工、机械、电气、消防和气体防护常识等；523本单位安全生产的概况、企业的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍。
f524本公司的HSE管理制度，企业的五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；525典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。53部门级HSE教育培训：非生产技术部员工，由部门经理组织实施，生产技术部员工由各车间主任负责组织实施，时间不得少于24学时。经部门HSE教育培训合格后，再分配到岗位；。教育培训的内容为：531本部门的生产（经营）概况和HSE特点；532本部门主要危险危害和环境因素及发生的事故，HSE技术规程和相关制度；533HSE设备设施、个人防护用品、急救器材及其性能、使用方法，预防HSE事故的主要措施等；534典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。54班组HSE教育培训由班组长组织实施，时间不得少于8学时。教育培训内容为：541班组、岗位的生产概况，本岗位的生产流程、生产特点和HSE注意事项；542本岗位的职责范围和应知应会；543本岗位存在的危害因素、预防事故的r