周工作安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、编制，对月工作目标的完成、执行情况进行检查、监督；7汇集并上报营销中心办公用品、礼品的申领计划，并负责领取、发放和保管；8完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：123文件资料的完整性和信息传递的及时性。会务工作的周密性。政策汇编的及时性和完整性。
4《每周工作安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、编制的及时性。56聘用条件：1知识技能：具备文秘专业知识、企业管理基础知识、写作知识、计算机操作知识。23工作经历：从事文秘等管理工作一二年以上。所需学历：本科大专。办公用品的计划、领用、发放及时性和费用控制情况。上级领导综合评价。
岗位说明书编号：MK03
岗位名称：接待经理所在部门：营销总部工作关系：
f1234工作任务：
上级：营销总监下级：无内部联系：办公室、各销售机构外部联系：客户
负责营销总部的公关接待与协调工作。工作职责：12签订合作协议书；345下达、下情上报；6负责制订重要客户的接待计划，并予以组织、实施；根据优胜劣汰的原则，优选并确定各定点宾馆、酒店，
合理控制接待费用，妥善安排接待礼品；负责定期编制客户接待信息，并把信息上网；负责内、外部，上、下级的沟通与协调工作，及时上情
完成领导交办的其它工作。
考核内容（初定）：12345聘用条件：1方面的知识。2知识技能：具备企业管理、客户关系管理、公关协调等接待费用控制合理性。客户接待档案汇编及时性。客户满意度。业务人员满意度。上级领导综合评价。
工作经历：从事公关接待工作二四年以上。
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所需学历：本科大专。
岗位说明书编号：BS03
岗位名称：合同管理所在部门：商务部工作关系：1234工作任务：负责公司商务合同的全面管理。工作职责：123负责合同的统一编号、归档、登记合同的执行情况。负责重大项目的标书制定。负责开具发货申请通知单，提货单、开票单等各类单据。上级：商务部经理下级：无内部联系：财务部、计供部、各营销机构外部联系：客户
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MRPⅡ的相关工作。负责合同履行情况的统计和分析。负责对销售信息的单项整理汇总。完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
f1234聘用条件：
合同管理的规范性。标书制定质量和及时性。合同评审齐全。上级领导综合评价。
1知识技能：具有合同管理知识、统计知识、经济法规常识及公司有关r