火铺幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展，真正做到奖勤罚懒，多劳多得，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，特制订以下考核办法。
所有参与分配的教师每人提留2000元作为考核金，采用基础分100分制，考勤20分，教育教学30分，分管工作20分，领导综合评价20分、家长测评10分。根据个人最后得分进行分配。
一、考勤（10分）（与考勤制度对应）1、按时签到（退）一次加量化分01分；2、每月满勤加量化分3分；3、缺旷一次扣4分。二、班级管理、教育教学（30分）
认真学习《36岁儿童发展指南》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材，积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务，积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。
每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。
1、进班不穿高跟鞋、不留长指甲、不披发；（违规一次扣1分）2、不得体罚和变相体罚幼儿；（违规一次扣1分）3、上班时间（在班上）必须使用普通话；（违规一次扣1分）4、上班时间不做任何与教育教学无关的事；（违规一次扣1分）5、不得随意离开课堂，上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活等。（违规一次扣1分）6、在班使用手机仅限于班上工作，为避免个人行为玩手机，特规定连续使用手机3分钟或累计超过5分钟，1次扣1分；（违规一次扣1分）
7、当班时间不得饮酒，酗酒；（违规一次扣2分）8、当班教师擅自离岗或不负责任、管理不规范、操作不当造成事故的，一次扣2分，并由当事人承担一切后果。
f9、遵照保教主任的要求按时完成、上交相关计划、表册、教案等，未按时完成一次扣2分，所交资料出现与班级工作和实际情况明显不符一次扣1分；
10、积极参与本园组织的各种比赛活动，一次加1分；11、参加或指导幼儿参加教育行政部门组织开展的各种比赛活动获奖的，国家级一、二、三等奖加6、5、4分，省级5、4、3分、市级4、3、2分，县级3、2、1分、镇级为2、15、08分，集团园活动的分值按镇级计算，本园内组织的为15、1、05。【注：指导幼儿参加比赛若同一次比赛多名幼儿获奖，取获最高奖一名计算】。
三、分管工作（20分）1、按时、按要求完成分管工作，并完善资料，整理归档，不按时按规定完成一次扣2分。2、上交资料要及时，若因个人原因，工作执行不到位，或者造成上交中心校资料延时或漏r