2021年江苏省南京市工伤保险待遇一览表
（依据社会保险法、工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例办法列出）
一次性伤残
工伤等级
补助金
（基金支付）
月伤残津贴
一次性工伤医疗补助金（基金支付）
一次性伤残就业补助金（单位支付）
生活护理费
住院伙食补助费
假肢等辅助器具费用
停工留薪期
备注
一级二级
27个月的本人工1至4级的分别为
资
本人工资的90、
85、80、75。
25个月的本人工不低于最低工资
资
标准。费用由基金
支付
三级
23个月的本人工资
四级
21个月的本人工资
五级六级
难以安排工作由
18个月的本人工单位支付，5至6
资
级分别为本人工
资的70、60。
16个月的本人工不低于最低工资
资
标准。
20万元职业病增发40
16万元职业病增发40
95万元85万元
七级13个月的本人工资
12万元
45万元
职业病增发40
以劳动能力鉴定委员具体由统筹地区人民由劳动能力鉴定委1、凭工伤职工就诊1、保留劳动关系，退出劳动岗位，由用人单位和职工个人以
会确认的生活完全不政府规定。费用由基员会确认后安装和签订服务协议的医伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
能自理、生活大部分金支付。
配置。费用由基金疗机构，或者签订2、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。基本养
不能自理、生活部分
支付。
服务协议的工伤康老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足。
不能自理的等级，分
复机构出具的休假3、伤残津贴低于最低工资标准的由基金补足。
别按统筹地上年职工
证明确定。超过12
月平均工资的50、
个月的需经设区的
40或30支付。费用
市劳动能力鉴定委
由基金支付。
员会确认。
2、停工留薪期内原
工资福利待遇不
变。
1、伤残津贴低于最低工资标准的由单位补足。
2、设区的市人民政府可在一次性工伤医疗补助金和伤残就业
补助金基准标准基础上上下浮动不超过20。
3、工伤职工提出解除劳动关系，且距法定退休年龄不足5年、
4年、3年、2年、1年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤
残就业补助金分别按全额的80、60、40、20、10支付。
但属于劳动合法第38条规定的情形除外。
4、达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
八级
11个月的本人工资
8万元职业病增发40
35万元
9个月的本人工九级资
5万元职业病增发4025万元
十级
7个月的本人工资
3万元职业病增发40
15万元
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤r