栉风沐雨扶贫路真情服务暖人心
记新蒲镇湘江村第一书记杜诺冰年轻、帅气、热情、认真、负责……提到湘江村第一书记杜诺冰，这些标签就很自然的贴了上去。2016年5月，镇宣传委员杜诺冰被下派到湘江村任党支部书记，2016年12月，新蒲镇村（居）两委换届选举后，被正式任命为湘江村第一书记。他牢记“抓党建，促脱贫”的责任和使命，主动放弃周末休息日，吃住都在村里，深入田间地头，找问题谋思路为群众排忧解难。短短7个月，“问题村”悄悄变成了“亮点村”，成功脱掉了“软弱涣散基层党组织”和“省级贫困村”两顶帽子。深入走访调研，摸清村情民意2004年，湘江村由烂坝村、金竹村、原湘江村合村并组而成，目前辖38个村民组，1452户村民，共4962人。国土面积188平方公里，其中耕地3995亩，森林覆盖率达42，处丘陵地带，土地肥沃，民风淳朴，但是由于一些历史、现实原因，湘江村贫困人口达55，公路硬化不到10，被划入省级贫困村，是新蒲镇的“问题村”。初到湘江村，杜诺冰的第一印象就是“一穷二白，因为长期贫困，民众士气低落，对政府不太信任。”他上任后的第一件事就是带领村支两委成员走访了全村11个党小组、38个村民组的党员60余名，普通群众260余名，收集关于村庄发展的建设意见、发展思路的意见建议54条，终于摸清吃透村情民意，也为开展工作厘清了思路。另外，建立长效机制，把深入走访调研确立为村委会的工作方法之一，
f组织村支两委全体干部深入到每个村民组，按照“村风文明和谐，民风淳朴向上”的工作目标，认真倾听群众诉求，排查化解矛盾纠纷，定期由党小组长、村民组长深入群众家中收集意见建议，将收集到的意见建议责任分解到每名干部，建立问题台账，明确回复时限，由村支书负责督促落实，通过长效机制的建立，体民情、解民困、化民怨，切实化解矛盾纠纷。自杜支书任职以来，共化解矛盾纠纷100余件，同时，以院坝会、深入走访调研的形式了解村情民意，更接地气，大家敞开心扉，无所不谈，拉近干群距离，密切了干群关系。
扶贫先扶智，输血变造血杜支书根据湘江村贫困人员观念落后、文化程度低、技能人才少的实际情况，确定了“扶贫先扶智，输血变造血”的扶贫思路，以文化扶贫、知识兴农带动湘江村脱贫致富。2016年7月，湘江村有15名学生考入了二本以上本科院校，本该高兴的大喜事，有些家庭却因交不起学费一筹莫展。杜支书了解情况后，多方奔走，联系了六家参建企业捐资17500元帮助这些贫困学生r