，闯红灯等），除公司相关规定承担相应损失外，每次扣10分；2、未经批准，司机不得将车辆给他人驾驶，更不得交给无驾驶证得人员驾驶，违者扣10分；3、未经批准，司机不得搭载非公司人员，违者扣5分。
（8）违章情况（10分）标准：1、单月1个违章，扣4分（按车型排量规定）；
2、单月2个违章，扣6分；3、单月违章超过2个，扣10分。（9）文明礼貌、仪容仪表（10分）标准：1、仪容不整、车内开空调时吸烟者，稽核发现每次扣2分；2、说话污言秽语有损公司形象，扣10份；3、接人或提货时没有穿驹马马甲，扣10分。四、考评办法：1、评分办法采用由项目经理、公司总经理审核，报综合部备存，2、评分等级：根据分数不同，分为以下等级A优秀：90分以上；B良好：70分～89分；C及格：60分～69分；D不及格：60分以下（不含60分）五、考评结果使用办法：考评等级与司机绩效奖金挂钩，具体办法：（1）月绩前2名，奖励300元油卡；六、本考核标准有行政部负责解释，自2016年5月20日执行。
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驹马成都司机绩效考核表
司机：
指标类型：硬性指标
考核周期：
考核日期：
序号
考核项目
项目说明
信息来源
考核目的
考核方式
标准得分
1
考勤情况
日常考勤作业
人事打卡记录
保证车辆正常出车1、个人原因请假或者调度安5分
排后迟到一天扣1分；
1、因客户原因暂时没货安排，个人主动找货一次5分；
2
无派车时表现
遵守公司纪律制度
警卫登记相关违规记录
加强公司纪律管理
2、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。
10分
3、上班期间饮酒或醉酒，违
反一次10分。从事涉赌等违
法行为的，予以辞退。
1、不按规定进行各项保养操
作（年审、保险、报验工作），
保养不到位或保养效率差，扣
110分；
2、不进行保养工作，扣绩效
3
车辆保养
车辆的日常保养维护，发现问题及时汇报，保持良好的车况
维修记录或相关证件
加强车辆维护，保15分每次；
15
证各部门的业务用3、驾驶员应做到出车检查和
车
收车检查，因麻痹大意，没有
分
按规定检查车辆，造成车辆不
必要的故障损失或者罚款，除
按规定有司机承担外，根据损
失扣5分15分。
。
1、司机在接受任务指令后，应当在10分钟内出车，否则迟到5分钟内扣5分，迟到10分钟内扣10分，迟到10分钟以上按不服从调度处理，3次以上辞退；
4
服从调配情况
能够按照业务所需，及时出车
2、比正常外出时间超出30分上级反馈，r