具必须有上级主管的批准,如3个月内无法提供废旧刀具累积金额≥200元,由刀具管理员集中明细,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。刀具领用限额见《公司经营指标统计表》和《财务管理制度》。444工具领用:指需求人员长期领用工具,待损坏后再更换。此类情况由需求人员填写《工具领退料单》,经上级主管的批准后,交仓管员在ERP系统内编制《工具量具领料单》出数。所有工具在领用后要刻印,以免丢失或被挪作他用,重新领用工具,需提供无法使用的废旧工具,如工具丢失损坏需根据使用寿命计算损失,由仓管员结合工具检测维修人员填写《维修诊断书》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。445量具的领用及日常管理按《监督和测量装置控制程序》执行。如量具丢失损坏由计量员填写《计量器具修理(报废)申请表》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。446刀具、工具使用人员应具备刀具工具类操作使用技能,并进行必要的日常保养和维护。如非正常使用损坏,交检测维修人员填写《维修诊断书》,根据其使用寿命计算损失,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。属于正常磨损,则交刀具管理员或设备组按《关于规范工具类维修的通知》处理。446刀具管理员及设备组应对刀具的日常使用进行监控,并每月统计各生产岗位领用刀具总金额,交总经办核算单个工时刀具成本。45晚班刀具类的管理晚班刀具需在白班由晚班人员或委托人员按441442443444445借用或领取。如急需使用,则上报线长晚班刀具管理人员办理领料手续。46刀具、工具量具的移交退库
461作业人员调岗或离职时,需对刀具、工具量具进行移交或退库。如丢失或非正常损坏,由负责人填写《维修诊断书》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。462交接人员需清点刀具,交刀具管理员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。已使用的刀具,再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。463交接人员需清点工具,交仓管员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。已使用的刀具,再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。464交接人员需清点量具,交计量员办理规还手续。用寿命,并按公司《奖惩制度》处理。47新刀具工具或新供应导入
OK市场调研样件申购在规定限额采购超限额审批新零件测试标准化
471流程:
需求调研
NG终止
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f472需求部门生产工程中心根据实际生产需要,提出新刀具工具需求,由生产工程中心进行市场调研并申购。为便于审批,必须r