中国民营企业人力资源管理问题及对策研究
学生姓名专业工商企业管理学号指导教师
f目录
1民营企业和人力资源管理相关概念111民营企业的相关概念2111民营企业的范围界定2112民营企业的发展历程3113中国民营企业的特点412人力资源管理的相关概念5121人力资源管理的定义及其职能5122人力资源管理的发展历程及特点6
2民营企业加强人力资源管理的必要性821人力资源管理是企业生产和发展的基础822人力资源管理与企业核心竞争力的培育相辅相成923人力资源管理是民营企业长远发展的必要条件10
3民营企业人力资源管理的宏观环境和存在的问题1131宏观环境对民营企业人力资源管理的影响1132民营企业人力资源案例分析武汉A公司的人力资源困境1233民营企业人力资源管理普遍存在的问题13321传统的人事观点，缺乏对人力资源管理正确地认识13322落后的人员招聘计划，缺乏对人力资源的科学的战略规划13323低水平的用人思想，不合理的用人机制14324忽略对员工的教育和培训，对人力资本投资严重不足1432r