回国就业但将重新选择职业方向，310坚持回国就业并维持现有职业路径，多数海归对于国内环境都比较适应。此外，作为有国外工作学习背景的高素质人才，391海归们更加看重的是行业发展前景下个人的晋升空间和工作成就感。而海归对于中国未来发展的态度和信心，同样会成为他们的职业发展和成就感、幸福感产生影响的因素之一。调查显示，485的海归对中国未来发展比较有信心，172非常有信心，对中国发展缺乏信心的海归只有8，大部分海归对于中国的未来持乐观态度。此次调查也发现，与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有127，单身海归高达58。【提示】海归回国相亲潮兴起幸福感涉及物质、社会、教育、精神、文化、心理等多个方面，在中国职场上，海归的收入、教育水平和社会地位等方面都处在一个普遍较高的水准，工作状态和心态是决定其幸福指数的重要原因。根据此次调查结果分析，受访的海归大多都是80后，90后也开始逐渐崭露头角，年龄集
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中在2030岁，他们都有一个比较健康和积极的心态，对中国行业未来及个人职业发展持乐观态度，也能比较理性的对待工作强度、工作压力和适应性等问题。但由于现在正处于事业上升的打拼阶段，大部分人都将精力集中于工作而忽略了婚姻和家庭的重要性，这对于培养幸福感是有一定消极影响的。这也难怪，目前中国正在兴起海归回国相亲，在读学生也会利用寒暑假回国相亲。
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