年制度工作时间并说明其合法性。（10分）（P128）1答10天为一个循环周期的“五班轮休制”倒班方案已经填入表1。其中“早”代表早班“中”代表中班“晚”代表晚班“副”代表副班“0”代表轮休。每一天的排班正确得1分2答：全年工作日36511法定节假日354天2分实行五班轮休制全年轮班执行周期数354天÷10天354次2分每一个轮班周期需要工作2早班、2个中班、2个晚班、2个副班。其中早、中、晚班的工作时间为8小时剔除一个小时的午餐时间实际工作时间为7小时副班的工作时间为6小时。所以每个轮班周期工作工时2×72×72×72×654工时2分全年工作工时全年轮班执行周期数×每个周期工作工时354×5419116工时2分根据劳动法规定员工年制度工作工时为2000小时实行“五班轮体制”年制工作工时为19116工时完全符合法律规定是合法的。2分三、综合题1年初，某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作，进行了一次全面调查，结果发现在这50家企业中，大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准，仅有15的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不齐，“一线紧、二线松、三线臃”的问题十分突出。根据本次调查反馈的一键，行业主管部门拟在下半年组织专家队伍，在深入调查研究
f的基础上，出台本行业的劳动定员标准（试行方案），并在广发征求意见的基础上，力争在年底前正式颁布执行。要求：请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容？（18分）（P58）答一般来说行业定员标准包含以下内容：1企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范按照不同生产能力和生产规模提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度2分2根据不同生产类型和生产环境、条件提出不同规模企业各类人员比例控制幅度2分3规定各类人员划分的方法和标准2分4对本标准涉及的新术语给出确切定义2分5企业各工种、岗位的划分其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求2分6各工种、工序的工艺流程及作业要求2分7采用的典型设备与技术条件2分8用人的数量与质量要求2分9人员任职的国家职业资格标准等级。2分2某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，请公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类公司人力资源部门规划制度改革要求，拟对现有各岗r