Xxx公司员工手册
编制：人事人事行政部
审核1＿＿＿＿＿＿（运作部）审核2＿＿＿＿＿＿（人事人事行政部）
批准：＿＿＿＿＿＿（总经理）
年月日发布
年月日执行
f员工手册
目录
第一章总则3第二章员工聘用3第三章员工福利7第四章行为规范8第五章奖励与纪律11第六章工作表现及态度14第七章员工申诉16第八章安全措施16第九章安全忠告17第十章修订17
f第一章总则11编制目的
我们热诚欢迎您加入xxx有限公司工作，为了造就一流的餐饮从业人员，保持本公司系统化的管理水平，特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经公司总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。
忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是本公司提倡的精神，深盼大家能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合作，共同为xxx有限公司带来光辉业绩。12适用范围
本手册原则上适用于公司所属所有员工，包括合同制员工及临时工，如以合约聘请的管理人员，于合约内所列条款与本手册有所冲突，则以合约为准。13管理原则
☆我们在同所有人相处时，要表现出真诚和关心☆确保我们的服务程序永远是以客人为中心且简明易行☆期望所有的管理人员要保持与客人直接接触☆我们要努力创造一个既有利于员工事业发展；又有助于实现他们个人目标的氛围☆有效更新鼓励合情合理的风险行动尝试新思想借鉴其它行业的思维与业主保持有效益的关系让业主了解餐饮的发展和其它重要情况达到或超出财务指标并有一个愉快的环境
第二章员工聘用21招聘标准
xxx有限公司聘请员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性，个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。22用工制度及劳动合同
根据合资企业用工制度，本公司录用的所有员工一律实行劳动合同制，双方所签订的合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止。
f23合同的延续劳动合同期限一般为一年，合同期满前30天，人事行政部将致函于部门，由部门经理
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