考勤管理制度
1、考勤时间上午八时三十分十二时，下午十三时三十分五时三十分，每周六天工作制，星期日为休息日（如有调整，另行通知）。2、各部门人员上班时须由本人在公司前台处签到，严禁由他人代为签到和其它做弊行为。人事部门严格按签到薄统计每月考勤，申报考勤表。3、员工应按时上、下班，不得迟到早退，当月内迟到和早退累计达三次，作为旷工半日论处。对旷工者按日扣发工资，连续旷工五天以上者予以除名。4、无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；当月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。连续旷工五天以上者将予以除名处理。5、外出办事人员，原则上必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需电话报告主管领导，由主管领导向行政人事部门说明情况，并在签到薄上签署外出人员情况。6、因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写“请假申请表”，经主管部门经理批准后方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。7、请假管理：①手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。②请假三天以内者由各主管部门经理批准，三天以上者报总经理批准；中层领导以上人员请假，必须报总经理批准。③请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。④请假人员批假后须将“请假申请表”人事部门备案，否则按旷工处理。⑤请假：员工请假时，除占用带薪假日外，扣发请假天数×当月日平均工资；6、离职办理：离职员工需提前一周提出申请，完善手续交接。否则不予办理相关手续。
XXXXX有限公司销售部20111218
f办公区管理制度
1、全体员工应严格遵守作息制度，按时上下班，上班时间为八时三十分，下班时间五时三十分，十二时至十三时为午休就餐时间。2、上班签到后不得外出就餐或办私事，员工和部门经理因工作外出时，须经直接上级批准，并在人事部登记后方可外出。3、公司职工上班时须衣着整洁、得体，不得穿露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，女士不得穿着牛仔服装、过于艳丽花哨或过于暴露的服装。4、办公区内务必保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；工作时间不吃零食，不闲聊，不看与工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电子游戏，违犯者每次罚款10元。5、上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱同仁，以诚待人，办公区不得使用不文明语言。6、办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐r